用（yòng）人单位未提供（gòng）证据证明劳动（dòng）者被派往的单位（wèi）具备相关专业培训资质，亦未（wèi）证明其为劳动者支付了具（jù）有（yǒu）凭证（zhèng）的培（péi）训费用（yòng），且双方对培训费用未作具体约定（dìng），因而无法证明其为劳动者支（zhī）付的（de）差旅（lǚ）费、住（zhù）宿费及异地补（bǔ）助是因专（zhuān）业技术培训而产生的用于（yú）劳（láo）动者（zhě）的直（zhí）接费用，因此不适用（yòng）劳动合同法第二十二条（tiáo）关于服务期内违约金的规定。