只（zhī）有出现（xiàn）这（zhè）三种情形之（zhī）一的，才具备适用（yòng）“代（dài）通（tōng）知金”的条件，用人（rén）单（dān）位（wèi）需要提前（qián）三（sān）十天通知或者支付一（yī）个月工（gōng）资：

    (一)劳（láo）动者患病（bìng）或者非因工负伤（shāng），在（zài）规定的医疗（liáo）期满后不能从（cóng）事原工作（zuò），也不能（néng）从事由（yóu）用人单位另行安排（pái）的工（gōng）作的；

    (二)劳动者不能胜（shèng）任工作，经过培（péi）训（xùn）或者调整工作岗位，仍不能胜任工（gōng）作的；

    (三)劳动合同（tóng）订（dìng）立（lì）时所依据的客观情（qíng）况（kuàng）发生重（chóng）大（dà）变化（huà），致（zhì）使劳动合同（tóng）无法履行，经用（yòng）人（rén）单（dān）位与劳（láo）动者协商，未能就变更（gèng）劳动合同（tóng）内容达成协议的。