用人单位和劳动（dòng）者没（méi）有签订书（shū）面劳动合同，在劳动争议仲（zhòng）裁、诉讼的实践中（zhōng）往往需要劳动（dòng）者（zhě）来证明双方具有劳（láo）动关（guān）系，实（shí）践中的证据列举如下：

    1、工资支付的（de）凭证，如银行卡记录；缴（jiǎo）纳社保的记录；

    2、是（shì）否（fǒu）有工（gōng）作证、服务（wù）证等证（zhèng）明上岗工作的证（zhèng）件；

    3、劳动者填写的招工（gōng）“登（dēng）记表（biǎo）”“报（bào）名表”，不过这（zhè）个一般当时都交了，基本上（shàng）保存的几率很小；

    4、考勤（qín）记录；

    5、其他劳动者的证（zhèng）言等。