劳务派遣单位应当与被派（pài）遣劳动（dòng）者订立两年（nián）以上（shàng）的（de）固定期限劳动合同，按月支（zhī）付劳动报（bào）酬。被派（pài）遣劳动者（zhě）在无工（gōng）作期间，劳务派遣单位应当按照所（suǒ）在地人民政府（fǔ）规（guī）定的最（zuì）低工（gōng）资标准（zhǔn），向其按月支付报酬。

    劳务（wù）派遣单（dān）位不得克扣用（yòng）工（gōng）单位（wèi）按照劳务派遣协议支付给（gěi）被派遣（qiǎn）劳（láo）动者的劳动报酬。这是对用人（rén）单位影响较大的（de）变化之（zhī）一。

    此外，劳（láo）务派遣单位（wèi）和用工单位不得（dé）向被派遣（qiǎn）劳（láo）动者收取费用。